牡丹江熱電有限公司職工書屋簡介
牡丹江熱電有限公司是2003年原全資國有的牡丹江熱電總公司改制，由全體員工共同持股組建的股份制企業(yè)。公司發(fā)電裝機容量69MW，現(xiàn)正續(xù)建一臺80MW供熱機組；電站鍋爐和供熱鍋爐總容量1495T/h，年發(fā)電3.5億KWh，年供工業(yè)蒸汽30多萬噸；供熱面積1400多萬 m2，占全市集中供熱的65%，并以每年約100萬m2的速度遞增。公司現(xiàn)有員工964人，其中黨員 433 名，占員工總數(shù)的45％；碩士學位22人。有19名員工分別當選市、區(qū)兩級人大代表和政協(xié)委員。有4名全國勞動模范，1名全國優(yōu)秀黨務工作者，獲得省級勞動模范、五一勞動獎章榮譽的員工5名、市級11名，被牡丹江市總工會親切譽為“勞動模范的群體”。多年來，公司致力構建和諧企業(yè)，煉就卓越員工，使員工和企業(yè)共同發(fā)展，先后獲得全國五一勞動獎狀、全國模范職工之家、全國職工職業(yè)道德建設先進單位、全國精神文明建設先進單位、全國廠務公開工作先進單位和全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位等六項國家級榮譽稱號。員工熱情高，企業(yè)后勁足。
一、注重學習 提高員工綜合素質
創(chuàng)建學習型企業(yè)、塑造學習型員工是公司多年來致力建設的一項素質工程。公司堅持培育有理想、有道德、有文化、有紀律、有技能的員工隊伍，提出了“全員、全方位、全過程”的教育培訓理念，先后與北京工業(yè)大學、哈爾濱理工大學、東北電力大學、牡丹江大學、牡丹江電校、牡丹江建筑中專等院校聯(lián)合辦學。從生產(chǎn)技術、經(jīng)營管理、業(yè)務技能、思想教育等各方面，對全體員工進行了分層次、有針對性的全員教育培訓，使員工普遍接受了一輪文化和專業(yè)技能的培訓，其中，接受中等專業(yè)教育的占18%，大專30%，本科14%，112名管理和骨干人員參加了北京工業(yè)大學經(jīng)濟管理專業(yè)研究生班課程學習，歷時兩年半全部結業(yè)。同時，公司還支持鼓勵員工通過努力申報各類專業(yè)職稱，在崗員工中，現(xiàn)有注冊會計師、注冊安全師、注冊監(jiān)理師、注冊資產(chǎn)評估師等多個專業(yè)的技術人才。2003年，4名員工參加工程碩士研究生全國統(tǒng)考，全部被東北電力大學錄取；2004年，公司又有15名員工通過全國統(tǒng)考，成為攻讀工程碩士學位研究生，一次性錄取率達到69%。公司先后與省內(nèi)高校合作建立了“哈爾濱理工大學牡丹江培訓中心”、“牡丹江大學教學實訓基地”、“中共牡丹江市委黨校現(xiàn)場教學基地”，搭建了校企合作的教學平臺，為員工整體素質的提升起到了積極有效的推進作用。
公司還非常注重員工隊伍的思想政治素質培養(yǎng)，早在熱電工程籌建之初，公司黨委學習首鋼黨建工作經(jīng)驗時，就提出了“發(fā)展黨員也是發(fā)展生產(chǎn)力”的工作理念，在公司內(nèi)部設立黨校，在堅持組織原則和黨員標準的前提下，勇于探索實行黨的組織發(fā)展工作公開，努力培養(yǎng)、全面加強黨員隊伍建設。目前公司員工有近一半是黨員，尚有100多名入黨積極分子隊伍，這為營造企業(yè)積極上進的良好氣氛，樹立企業(yè)良好社會形象，促進企業(yè)健康發(fā)展提供了政治和組織保證。牡丹江市第二批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動現(xiàn)場推進會在我公司召開，中央電視臺、省電視臺《新聞聯(lián)播》節(jié)目先后報道了我公司先進性教育活動的開展情況，學習實踐科學發(fā)展觀活動也得到了市委表彰。
注重學習場所建設，給員工創(chuàng)造學習條件，營造學習氣氛。在公司內(nèi)部，員工學習培訓場所隨處可見。公司圖書館列入中華全國總工會“職工書屋”，圖書館占地面積200平方米，藏書3萬余冊，雜志130余種，報紙80余種，從各種專業(yè)到文史地理、大百科全書等，除武打和迷信類沒有其它一應俱全，且每月還要購進不少于3000元的新書。只要公司認為工作和員工需要就辦，從不計較吝嗇花錢，僅2008年，公司在北京中國建設書店和北京電力書店一次性選購圖書就達903種，價值23萬余元。公司所有生產(chǎn)班組都建有“圖書角”，為每名員工免費配備5本以上專業(yè)書籍。同時，公司還設有大小學習培訓教室11處總計1300多m2，兼職教師50多名，公司工程技術人員和重要崗位管理人員均為一崗雙責兼職培訓。
二、 尊重勞動 關愛員工身心健康
在牡丹江熱電有限公司，員工最受尊重，普通員工待遇最受重視，運行人員有運行津貼，檢修人員有專項檢修工資，收費員有收費獎勵工資，拔尖人才實行特別津貼，骨干人員實行首席員工制度；公司嚴格執(zhí)行勞動工時和法定帶薪休假制度�！皠趧庸鈽s、知識崇高，人才寶貴、創(chuàng)造偉大；熱愛勞動、勤奮勞動、尊重勞動、保護勞動”以及“工作是一個人的尊嚴，崗位是一家人的幸�！� 等理念已深入人心。
創(chuàng)造條件引導員工科學健康生活。公司隨時摘錄編印各種保健資料，如《讓健康伴著您》、《細節(jié)決定活百歲》等已達十余種，發(fā)給員工人手一冊，有的還制成了光碟，引導大家學習健康知識。公司食堂員工就餐、聯(lián)誼活動、接待客人等采取自助餐形式引導員工養(yǎng)成“健康、科學、文明、儉樸”的就餐方式；《熱電簡訊》上開辟專欄宣傳衛(wèi)生保健常識；公司圖書館、閱覽室訂有200余種醫(yī)療、養(yǎng)生保健方面的報刊雜志；公司先后投資裝修了俱樂部、健身房等文體設施，乒乓球、斯諾克臺球、各種室內(nèi)健身器材一應俱全，業(yè)余時間免費為員工開放使用；全公司每年召開一次員工文體大會；員工每天上班，都能喝到一袋免費牛奶；包括離退休人員在內(nèi)，公司每年無償提供乙肝疫苗、流感疫苗定期接種等防疫服務，定期發(fā)21金維他、液體鈣等保健品。
三、終生學習 成功顯著
通過不斷的學習，企業(yè)人才倍出，公司自主論證、自籌資金、正在續(xù)建的一臺80MW背壓機組，是目前國內(nèi)首臺最大的背壓發(fā)電機組，發(fā)電煤耗僅200g/kwh，比百萬千瓦機組還低近30%。公司熱網(wǎng)包括用戶散熱器的全部供熱循環(huán)系統(tǒng)中，均使用公司熱電廠自制的軟化除氧水自動補水，實現(xiàn)了系統(tǒng)無腐蝕化安全、經(jīng)濟、可靠運行；目前，公司的補水量 2.238T/萬m2?日、耗電量33.66KWh/萬m2?日，這兩項指標位居同行業(yè)先進水平。此外，公司還參加了國家住房和城鄉(xiāng)建設部有關供熱三項標準規(guī)程的編纂工作，成為行業(yè)標準規(guī)程的制定者。以我公司為供熱主體形成的全市“五個熱源、三個電廠”的連網(wǎng)循環(huán)供熱系統(tǒng)，成為省內(nèi)最大的熱電聯(lián)網(wǎng)同步運行系統(tǒng)，這項多熱源環(huán)網(wǎng)供熱技術已經(jīng)被清華大學和哈爾濱工業(yè)大學分別列為采暖和通風專業(yè)研究生和本科教學案例。我公司作為首批節(jié)能示范企業(yè)，被國家發(fā)改委列為全國千家節(jié)能行動單位之一，超額完成三項節(jié)能減排項目，獲國家獎勵3000多萬元。
